Solina macht Sinn, wir machen es sichtbar
Kundin
Stiftung Solina
Leistungen
Employer Branding
Analyse und Research
Prototyping
Webdesign
UX-Texte
Solina ist eine bedeutende Institution für Langzeitpflege, betreutes Wohnen und soziale Begleitung. Und doch stand die Karrierewelt etwas im Schatten. Unser Employer Branding Check legte den Finger auf genau diese Stelle. Daraus entstand eine Plattform, die mehr zeigt als Stellenprofile.
Alles im Lot?
Manchmal beginnt ein gutes Projekt mit einem kleinen Zweifel. Bei Solina war es die Frage: Wird eigentlich genug sichtbar, was uns als Arbeitgeberin besonders macht? Insbesondere, weil eine grosse Herausforderung anstand: Ein neuer Standort öffnete bald seine Türen, viele Stellen mussten besetzt werden. Und das mitten im Fachkräftemangel. Unser Employer Branding Check sollte Antwort geben und brachte den Stein ins Rollen.
Auf Spurensuche
Ehrlich gesagt waren wir uns zuerst nicht sicher, ob wir gebraucht werden. Solina war gut aufgestellt, digital präsent, professionell unterwegs. Doch gerade dort, wo alles gut aussieht, lohnt sich der zweite Blick. Unser Check zeigte: Die Karrierewelt holte nicht raus, was Solina als Arbeitgeberin besonders macht. Also haben wir gemeinsam nachgeschärft. Und nicht nur verbessert, sondern neu gedacht. Herausgekommen ist jobs.solina.ch: eine eigenständige Karriereplattform. Losgelöst von der Corporate Website, die Solina jetzt als Arbeitgeberin sichtbar macht.
Mitten im Thema
Als wir dazukamen, lag bereits ein erstes Grundgerüst auf dem Tisch. Grobe Wireframes, erste Konzepte, ein Plan mit Luft nach oben. Solina war mitten im Prozess und wir jetzt auch. Statt alles über den Haufen zu werfen, haben wir hingeschaut, sortiert und weiterentwickelt.
Jeder Tab sitzt: Aus den vorhandenen Wireframes wurde mehr gemacht.
solina.ch und jobs.solina.ch: Klare Trennung, klare Botschaften.
Von Skizze zu Substanz
Die Wireframes wurden zum klickbaren Prototyp, die Inhalte geschärft, die User Journeys getestet. Immer mit den richtigen Fragen im Blick: Wer soll sich angesprochen fühlen? Was überzeugt beim ersten Klick? Und wie erzählt man eine Arbeitgebermarke so, dass sie nicht nur informiert, sondern berührt?
Design ohne Umwege
Der farbige Anstrich kam erst am Schluss. Solina hatte bereits ein starkes Markenbild. Also konnten wir auf bestehende Schriften, Farben und Formen zurückgreifen. Was das Ganze angenehm effizient machte.
Eigene Welt im Markenhaus
Die eigentliche Herausforderung lag woanders: Mit einer vorgegebenen Designsprache eine Karrierewelt schaffen, die sich einfügt und trotzdem eigenständig wirkt. Kein Fremdkörper, sondern wie ein eigener Raum innerhalb der Marke. Ein Bereich, der Lust macht, bei Solina einzusteigen.
Der Button zum Bewerben bleibt treu an deiner Seite. Für den schnellen Klick, egal wo du gerade bist.
Karrierewelt mit klarem Label. Die Unternehmensseite bleibt aber nur einen Klick entfernt.
Stellen im Rampenlicht: So gehen wichtige Jobs nicht in der Masse unter.
Schritt für Schritt: Der Weg zum Stellenantritt bleibt klar und nachvollziehbar.
Ein Blick genügt: Die Vorteile für Bewerber:innen sind auf den Punkt gebracht.
Bei vielen Stellen mit smartem Filter den Überblick behalten.
Kontaktmöglichkeiten, die alle abholen. So bleibt der Bewerbungsweg offen und barrierefrei.
Wir sagen, was Sache ist. Damit keine Fragen offen bleiben.
Texte, die Türen öffnen
Das beste Design nützt wenig, wenn die Sprache nicht mitzieht. Also haben wir Texte entwickelt, die UX und Marke verbinden. Klickt man sich nun durch Solinas neue Karrierewelt, merkt man schnell: Hier klingt’s nach Menschen, nicht nach Marketing. Die Texte machen Mut, ohne zu übertreiben. Und treffen einen Ton, der zu Solina passt: professionell, herzlich, einladend. Bestenfalls so, als würde jemand aus dem Team persönlich durch die Seite führen.
Jede Formulierung verbindet den konkreten Bereich mit einem emotionalen Mehrwert.
So wird aus einem Job mehr als nur eine Aufgabe.
Die Headline setzt den Ton: Perspektive statt Ausbildung.
Die Einladung steht
Solina war schon stark. Jetzt sieht man’s auch. Dank klarer Strategie, nutzerfreundlicher Gestaltung und der sauberen technischen Umsetzung von Terminal8. Die neue Karrierewelt zeigt, wofür die Organisation steht und macht Lust, ein Teil davon zu werden. Sie gibt Orientierung und spricht Menschen an, die etwas bewirken wollen. Genau wie Solina selbst.